På modul 3 er der fokus på at omsætte erfaringer om hvad der virker/ikke virker til ny praksis og kultur. Hvad der sker, når man vil til at gøre ting på nye måder på en arbejdsplads og i en kultur? Hvorfor er forandringer ofte svære, og hvad er der ofte på spil for både organisationen, ansatte, frivillige og ikke mindst menigheden?

Vi ser på modulet nærmere på de forandringer, projektgruppernes eksperimenter medfører, og hvad der bliver vigtigt for at lykkes samt hvordan oplevelsen af modstand mod de konkrete forandringer kan håndteres. Hertil fokus på næste skridt for de enkelte projektgrupper.